Wandlungsfähigkeit, was ist das ?

Wandlungsfähigkeit – die Fähigkeit, ein etabliertes Arbeitssystem schnell und nachhaltig strukturell zu verändern – kann grundsätzlich an den drei Dimensionen Mensch, Organisation und Technik ansetzen, wobei insbesondere der Mensch und die Organisation zentrale Ansatzpunkte für die Wandlungsfähigkeit bilden.

Für die Zukunft ist zu erwarten, dass flexible und wandlungsfähige Leistungsanbieter deutliche Wettbewerbsvorteile erreichen können. Neue Modelle und Prinzipien für die Organisation der Produktion unter Nutzung der Potentiale hoch qualifizierter Mitarbeiter, sowohl im einzelnen Unternehmen als auch in Produktionsnetzwerken, müssen hier als Schlüsselfaktoren angesehen werden.

Die Wandlungsfähigkeit wird künftig ein wichtiger Wettbewerbsfaktor für Unternehmen sein. Mit einem Wandel der Unternehmensstrukturen werden sich aber auch die Strukturen der Wertschöpfung verschieben. Kommende Produktionsstrukturen müssen eine kontinuierliche Umplanung und Umkonfiguration ermöglichen. Diese Aufgabe ist mit herkömmlichen Planungsmethoden nicht mehr zu leisten. Eine mögliche Lösung bietet hier der Einsatz der Systemtechnik zur Strukturierung eines Unternehmens.

In Zusammenarbeit mit dem IFA haben wir eine Software entwickelt, die es ermöglicht die Wandlungsfähigkeit eines Unternehmens mit der Fähigkeiten von Konkurrenten zu vergleichen.

In den vier Detaillierungsebenen der Fabrik Werk, Fabrik, Bereich / System und Arbeitsstation werden die Wandlungsobjekte in drei Themen Mittel, Organisation und Raum aufgeteilt. Diese Analyse gibt 12 Bewertungsräume die wir mit der Datenbank abfragen und auswerten können.

 

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